Во Франции пришло время декларировать налоги. 

В четверг 11 апреля 2024 года началась очередная ежегодная кампания по подаче налоговой декларации. Она касается всех совершеннолетних жителей Франции, а также тех, кто живёт за границей, но является при этом фискальным резидентом страны. Иностранцы, включая лиц, находящихся под временной защитой, не являются исключением. Позволю себе напомнить основные даты и детали этого важного национального мероприятия.

Итак, 11 апреля началась кампания подачи деклараций о доходах за 2023 год. Электронное декларирование доступно для тех, кто уже зарегистрирован в налоговом центре и имеет фискальный номер. Если это ваш случай, вам достаточно зайти на ваш профиль в налоговой и просто подписать готовую, пред-заполненную декларацию. Напоминаю, на всякий случай, что с 2019 года подоходный налог взимается непосредственно с зарплаты (prélèvement à la source) и фискальные органы напрямую получают информацию о ваших доходах. Впрочем, перед подписанием декларации всё же стоит её проверить, возможно вы имеете право на снижение налогооблагаемой базы (la base d’imposition). 

Предельные сроки подачи электронных деклараций зависят от вашего почтового адреса и установлены в этом году на следующие даты:

  • Департаменты 1-19 включительно и не резиденты - 23 мая 2024 в 23:59
  • Департаменты 20-54 включительно - 30 мая 2024 в 23:59
  • Департаменты 55-976 6 июня 2024 в 23:59

После подачи электронной декларации вы сразу получите Avis de situation déclarative à l’impôt sur le revenu» (ASDIR). Этот документ является подтверждением того, что вы задекларировали ваш доход и в нём будет зафиксирована сумма налогов к уплате. Вы, также увидите, совпадает ли эта сумма с той, что уже удержана с вашей зарплаты. Возможна ситуация, когда вам придётся доплатить или наоборот, в случае переплаты государство вернёт вам лишнее.

Если же вы ещё никогда не декларировали ваши доходы во Франции и у вас нет фискального номера, вы должны подать бумажную декларацию в ваш Centre Des Finances Publiques. После этого вас зарегистрируют и в следующем году вы будете подавать декларацию в интернете. Крайний срок подачи бумажной декларации – 21 мая в 23:59. Подтверждением даты служит почтовый штемпель. Бланк налоговой декларации вы можете скачать на сайте налоговой службы

Кстати, если, отправив декларацию, вы обнаружили, что допустили ошибку, не паникуйте, вы имеете возможность внести исправления даже после окончания периода декларирования. В случае же опоздания с подачей вы рискуете начислением пени в размере 10% от суммы налогов к уплате.

Поздней, с конца июля до начала сентября вы получите официальный документ под названием Avis d’imposition, в котором будет указана окончательная сумма налогов за 2023 год к уплате. Этот документ очень важен и играет значительную роль в жизни каждого жителя Франции. Для подтверждения дохода его у вас попросят во многих местах от школьной столовой до банка, так что сохраните его обязательно.

Остаётся только напомнить, что подача декларации о доходах является важным событием и его ни в коем случае не следует игнорировать. Имейте, также, в виду, что в течение периода декларирования, налоговые центры переполнены посетителями и вам возможно, придётся провести в очереди очень много времени если вы решите лично выяснить какие-то подробности вашей ситуации. Ну и не стоит тянуть до последнего дня.

Автор Валерий Климук

Получателей RSA могут лишить пособия?

Французское правительство усиливает давление на хронически безработных жителей страны с целью вернуть их к труду. С 18 до 47 увеличится число департаментов, увязывающих получение RSA с, как минимум, пятнадцатью часами полезной деятельности в неделю, сообщает канцелярия новоназначенного министра Труда, Здравоохранения и Солидарности. Отдельно уточняется, что эта мера будет распространена на всю страну в следующем 2025 году.

Напомню в двух словах о чём идёт речь. С начала 2023 года в 18 департаментах Франции проводится эксперимент по усиленному сопровождению (l’accompagnement rénové) давно не работающих людей, с целью привлечь их к активной деятельности. По замыслу создателей программы, различные привлечённые стороны - государственные, общественные и частные (acteurs locaux de l’insertion) - должны помочь этим людям построить и реализовать их новый профессиональный проект. Предполагается, что в рамках этого проекта получатель RSA должен проявлять профессиональную активность, как минимум 15-20 часов в неделю, причём, это не может быть волонтёрская должность. В частности, предусмотрены следующие виды деятельности:

- кратковременное (обычно 1-2 недели) присутствие на каком-либо предприятии с целью более близкого ознакомления с его деятельностью (immersion professionnelle)

- учёба на курсах водителей с целью получения водительских прав

- административные демарши с целью информирования, поиска работы, сопровождения или учебной программы… (l’accès au droit)

- участие в деятельности ассоциаций

Предполагается, что в программу должны быть вовлечены все получатели RSA, кроме инвалидов и слабых здоровьем, а также одиноких родителей, имеющих на содержании детей младше 12 лет. На сегодняшний день в проекте участвуют следующие департаменты: l’Aisne, l’Aveyron, les Bouches-du-Rhône, la Côte-d’Or, la Creuse, l’Eure, l’Ille-et-Vilaine, la Loire-Atlantique, le Loiret, la Mayenne, la métropole de Lyon, le Nord, les Pyrénées-Atlantiques, La Réunion, la Somme, les Vosges, l’Yonne et les Yvelines. Список следующих 29 ещё не опубликован.

Разумеется, главный вопрос, интересующий получателей RSA - будут ли лишены пособия те, кто откажется участвовать в программе? Пока нет – отвечает министерство Труда. Целью эксперимента является возврат всех длительно безработных к активной деятельности, а не санкции против них. Однако, администрация напоминает, что согласно новому закону о занятости (la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023), в конце 2024 года Национальный Комитет по труду подведёт итоги эксперимента и представит новые формы сопровождения получателей RSA (читай новые меры давления). Но самое главное, что с начала 2025 года Президент Совета Департамента сможет своим решением приостанавливать выплату RSA целиком или частично, в отношении наиболее злостных «уклонистов». 

Нынешнее правительство далеко не первое, стремящееся решить проблему длительно не работающих жителей Франции. Численность этой категории безработных то увеличивалась, то уменьшалась в разные годы, пока в ковидном 2020 году не произошёл резкий рост получателей минимальной социальной помощи. С тех пор властям никак не удаётся вернуть на рынок труда огромную массу рабочей силы. Новая программа призвана изменить ситуацию и похоже, на этот раз правительство настроено серьёзно. Первые результаты должны быть понятны к концу текущего года. 

Автор Валерий КЛИМУК. Прошу указывать ссылку на источник.

Какие профессии наиболее востребованы во Франции?

Чтобы ответить на этот вопрос, а также прогнозировать возможный дисбаланс на рынке труда на период до 2030 года, две авторитетные организации La Direction de l'animation de la recherche, des études et statistiques (Dares) и France Stratégie ещё в марте 2022 года опубликовали доклад Les Métiers en 2030. По мнению авторов, между 2019 и 2030 во Франции должно быть создано 8.4 млн. рабочих мест или, в среднем, 760 000 в год, причём 89% из них станут вакантными благодаря выходу на пенсию сегодняшних работников.

Итак, согласно выводам специалистов, чаще всего работодатели будут искать:

- Уборщиков

- Преподавателей

- Домработниц 

- Водителей

- Санитаров

- Государственных чиновников, бухгалтеров, финансистов

- Менеджеров по продажам, коммивояжёров

- Медсестёр, акушерок

- Квалифицированных грузчиков

- Специалистов IT сектора

В докладе подчёркивается, что рост спроса в секторе здравоохранения обусловлен старением населения страны. Авторы считают, что к 2030 году более трёх миллионов человек потеряют автономность и будут нуждаться в постоянном медицинском наблюдении. Что же касается ситуации в IT секторе, более половины предложений работы там появится благодаря созданию новых 115 000 рабочих мест.

В некоторых отраслях, напротив, будет наблюдаться снижение спроса. Так ресторанно-отельный и развлекательный (массовые представления, искусство) сектора, испытавшие резкое снижение активности из-за ковида и роста популярности удалённой работы, перестанут быть локомотивами спроса на рабочие руки. Если в прошлом десятилетии ими было создано 300 000 рабочих мест, то в этом их будет всего 80 000.

Несмотря на присутствие в списке, госслужба и финансово-страховой сектор также будут снижать количество занятых. Причина в массовой цифровизации государственных и банковских услуг.

Таким образом, несмотря на 7 миллионов молодых специалистов, ожидаемых на рынке труда до 2030 года, в некоторых отраслях экономики их, по-прежнему, будет остро не хватать. Среди наиболее дефицитных, пять первых мест займут:

- Уборщики 328 000 рабочих мест

- Домработницы 224 000 рабочих мест

- Водители 200 000 рабочих мест

- Квалифицированные грузчики 157 000 рабочих мест

- Менеджеры по продажам, коммивояжёры 144 000 рабочих мест

Очевидно, что острый спрос на некоторые из этих профессий объясняется их невысокой привлекательностью, поэтому будущим работодателям придётся либо платить больше, либо серьёзно улучшать условия труда. 

В следующих публикациях, упомянутый доклад будет изучен более детально с указанием данных по регионам, так что следите за новостями с агентством по найму Le Grand Est RH на странице Фейсбука и на сайте legrandestrh.fr  

Автор Валерий КЛИМУК. Прошу указывать ссылку на источник.

Pôle emploi становится France Travail

С 1 января 2024 года, в соответствии с Законом о полной занятости, Pôle emploi изменил свое название на France Travail.

Как официально заявляет France Travail, цель перемен - гарантировать поддержку и услуги, которые лучше отвечают потребностям безработных и компаний, благодаря более тесному сотрудничеству со всеми участниками процесса трудоустройства, обучения и интеграции. Это изменение названия знаменует собой первый шаг к постепенному внедрению усиленной поддержки как для соискателей работы, так и для компаний. Эта поддержка является результатом широких консультаций с ищущими работу, работодателями и специалистами по трудоустройству. В результате будут предоставлены новые услуги, разработанные совместно с партнерами France Travail в секторах занятости, обучения и интеграции, чтобы стимулировать возвращение на рынок труда и способствовать найму персонала.

ЕСЛИ ВЫ - СОИСКАТЕЛЬ РАБОТЫ

Что не изменится с 1 января...

Ваш консультант будет продолжать приветствовать вас в обычном режиме, направлять вас в поисках работы или обучения и поддерживать вас в ваших усилиях в соответствии с вашими потребностями;

вы по-прежнему можете связаться с нами по телефону 39 49;

если вы получаете пособие по безработице, оно будет выплачиваться вам France Travail на тех же условиях, что и сегодня;

ежемесячные обновления будут по-прежнему доступны через ваше личное пространство на сайте pole-emploi.fr, который станет www.francetravail.fr в феврале 2024 года, или в приложении "Mon Espace".

предложения о работе по-прежнему будут доступны на сайте pole-emploi.fr, который в феврале 2024 года станет francetravail.fr, или в приложении "Mes offres";

все цифровые сервисы, которыми вы пользуетесь ежедневно (Mes événements emploi, l'Emploi Store и т. д.) и которые предоставляют вам доступ к услугам (семинарам, обучению, мероприятиям и т. д.), помогающим вам вернуться к работе, также останутся доступными.

...и что постепенно изменится в ближайшие месяцы:

Все лица в поисках работы, будут зарегистрированы в France Travail. Начиная с 1 января 2025 года, во France Travail будут регистрироваться не только те, кто подает заявление на регистрацию, но и все получатели RSA, их партнеры или супруги, молодые люди, зарегистрированные в Missions locales и ищущие работу, а также инвалиды, которым оказывается поддержка со стороны Cap Emploi;

все зарегистрированные будут направлены в службу поддержки, наиболее подходящую для их ситуации и потребностей. Это означает, что всех людей, зарегистрированных во France Travail, не обязательно будет сопровождать консультант France Travail, но, в зависимости от их ситуации и потребностей, один из его партнеров, например, местные представительства или социальный работник из Conseil départemental;

каждый соискатель получает возможность пройти углубленное изучение его ситуации организацией, ответственной за его поддержку. Это может быть не только France Travail, но и Conseil départemental, Mission locale, Cap emploi и т. д;

Каждый соискатель подписывает договор об обязательствах, составленный в соответствии с его потребностями. Этот договор должен регулярно обновляться, чтобы стать настоящим справочным пособием как для самого соискателя, так и для его консультанта. В нем, помимо прочего, будет содержаться план действий для реализации профессионального проекта, и соответствующие меры поддержки и/или обучения, способствующие возвращению к трудовой деятельности. В зависимости от ситуации, в которой находится соискатель, в договоре об обязательствах может быть указан уровень интенсивности поддержки. 

У каждого соискателя будут не только права, но и обязанности, как это происходит и в настоящее время;

Кроме того, планируется принять меры, помощи работникам с ограниченными возможностями, чтобы улучшить их доступ к занятости путем адаптации общих положений, упрощения формальностей и координации действий всех сторон, а также усиления обязательств работодателей. Инвалиды будут получать поддержку с учетом их ситуации, совместно с Cap Emploi.

ЕСЛИ ВЫ - КОМПАНИЯ

Что не изменится с 1 января...

Вы по-прежнему можете обращаться к нам по телефону 39 95;

ваши вакансии будут публиковаться так же, как и сейчас; информация о том, как ваша вакансия вписывается в местный рынок труда (зарплата, опыт и т. д.), будет по-прежнему доступна;

не изменится способ связи с вашим бизнес-консультантом;

ваша учетная запись в компании останется прежней и даст вам доступ ко всем доступным онлайн-сервисам, включая базу данных профилей;

используемые вами сервисы, такие как Immersion facilitée и Mes Aides à l'Embauche, также останутся доступными.

...и что постепенно изменится

Благодаря улучшению координации между всеми участниками процесса трудоустройства France Travail стремится предложить компаниям, независимо от их размера и особенно TPE / PME персонализированную поддержку на местном уровне для удовлетворения их потребностей в найме:

Бизнес-консультанты France Travail и его партнеров по трудоустройству в регионах будут чаще встречаться с компаниями, чтобы определить их потребности в найме и предложить им соответствующую поддержку;

Компании смогут заявлять о своих потребностях в наборе персонала на единой платформе для размещения вакансий, чтобы о них знали все участники государственной службы занятости;

Предприятиям будет оказана поддержка в повышении осведомленности об их специальностях в регионах, что повысит их привлекательность;

Наконец, компаниям будет оказана поддержка в их стремлении разработать инклюзивный подход к подбору персонала, чтобы они были открыты для всех соискателей.

Источник

Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions

Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.